大企業や中小企業、役所などを問わず、メンタルヘルスでの不調は、職場に相応な負担がかかります。休職されてしまうとその休職者の対応及び人員減にも対応をせねばならず、結果的にその職場への負担は増大します。したがって、職場からす […]